DAO TAO DOANH NHAN - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC JOY

Tiến sỹ ĐÔ TIẾN LONG

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

     Từ 11/2008 đến nay          Tiến sĩ ngành Quản trị kinh doanh của trường

Norcentral ( Hoa Kỳ), tổ chức tại Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội

KINH NGHIỆM GIẢNG DẠY VÀ NGHIÊN CỨU

      Giảng dạy đại học và sau đại học:

Giảng dạy các môn: Quản trị chiến lược, Lãnh đạo tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nhân lực, Nguyên lý quản trị, Marketing căn bản, Marketing quốc tế, Quản trị thương hiệu, Quan hệ công chúng (tại Đại học Thăng Long); Nguyên lý quản trị, Hành vi tổ chức (tại Thames Business School); Quản trị nhân lực (chương trình đào tạo Thạc sĩ phối hợp giữa Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội với đại học tại Đài Loan), Hành vi của tổ chức (Thạc sĩ Quản trị kinh doanh quốc tế tại Khoa Quản trị Kinh doanh (HSB) ;

Giảng viên & thành viên hội đồng chấm luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh quốc tế tại Khoa Quản trị Kinh doanh (HSB) -  Đại học Quốc gia Hà Nội

      Đào tạo cho các doanh nghiệp:

Giảng viên thỉnh giảng tại Khoa Quản trị Kinh doanh (HSB) trong các chương trình nâng cao năng lực lãnh đạo cho hơn 20 các công ty, tổng công ty, ngân hàng, tập đoàn kinh tế khu vực nhà nước và tư nhân như: Ngân hàng BIDV, Ngân hàng NN và PTNT VN, Vietcombank, Vietnam Arilines, Vinalines, Vinashin, Viglacera, Tập đòan Than khoáng sản TKV, Tổng công ty Sông Đà, Tổng công ty Thuốc lá, Tổng công ty Xi măng, Tổng công ty phát triển nhà và đô thị, Tập đoàn Prime, Công ty tài chính dầu khí, Tổng công ty đạm Phú Mỹ, Vipco…, trong chuyên đề về Quản trị nhân lực và Lãnh đạo sự thay đổi.

Tham gia giảng dạy trong các chương trình đào tạo của các công ty tư vấn như Guidea, Cdoc, Pac, SDC, Joy, Trường quản trị kinh doanh TKV, Viện quản lý và tài chính, Viện phát triển quản lý, Trung tâm phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản cho các giám đốc điều hành và cán bộ quản lý về: Quản trị nhân lực, Kỹ năng lãnh đạo, Lãnh đạo sự thay đổi, Văn hoá doanh nghiệp, Thuyết trình bán hàng, PR xây dựng thương hiệu, Tổ chức và quản lý đội ngũ Marketing.

      Tư vấn quản lý:

Tham gia các dự án tư vấn về tái cơ cấu doanh nghiệp và quản trị nhân lực và văn hoá doanh nghiệp với vai trò là chuyên gia tư vấn chính, tư vấn trưởng và giám đốc kỹ thuật cho các công ty như Viễn thông quân đội, Cavico Việt nam, Ngân hàng VIB, Nam Dũng, Thép Thanh bình, Thép Khánh hoà, Xăng dầu đường thuỷ, Bảo hiểm bưu điện.

      Bài báo nghiên cứu:

Phát triển tư vấn quản lý ở Việt Nam: Cơ hội và thách thức, Nghiên cứu Kinh tế, số 337, tháng 6 năm 2006

Tư vấn làm gia tăng giá trị cho doanh nghiệp, tài liệu đào tạo giảng viên, Chương trình trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (2004-2008) do Bộ kế hoạch và Đầu tư chủ trì, NXB Phụ nữ, 2006

Đánh giá các giá trị văn hoá tổ chức: trường hợp công ty Cavico Việt Nam, Kỷ yếu khoa học Đại học Thăng Long 2005-2006.

Làm thế nào tìm được một công việc mình yêu thích, Tạp chí trường Kinh doanh và Công nghệ (2005)

      Công việc ưu thích:

Giảng dạy, nghiên cứu và tư vấn về quản lý cho cả khu vực tư và khu vực công.

      Lĩnh vực chuyên môn ưu thích:

Quản trị nhân lực, Quản trị sự thay đổi, Quản trị chiến lược, Lãnh đạo và Văn hoá tổ chức, Quản trị thương hiệu cá nhân & tổ chức.

Định hướng bộ ba chuyên môn: Lãnh đạo là trọng tâm - Chiến lược là phương pháp – Nhân lực là giải pháp

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC